NEWSGameWithからのお知らせ

GameWith、採用サイトをリニューアル
〜リモートワークや、在宅勤務手当・ゲーム手当など多様な制度・福利厚生でゲームを仕事にし誇れる社会の実現を目指す〜

プレスリリース2021/10/15

株式会社GameWith(本社:東京都港区、代表取締役社長:今泉卓也、証券コード:6552、以下「当社」)は、自社の採用サイトをリニューアルしました。また、当社で推進する働き方に関する取り組みについてまとめました。

URL:https://recruit.gamewith.co.jp/

 

 

 

■採用サイトリニューアルの背景

当社は「ゲームプレイインセンティブ」の支給や、「ゲームプレイワーカー」の募集、ビジネスコンテスト『GameWith攻略ツール開発コンテスト』の開催など、ゲームを仕事にし誇れる社会の実現に向け様々な取り組みを行っています。
今回のリニューアルは、当社の事業内容や募集中のポジションに関する情報だけではなく、ゲームを仕事にしたいと思っている方に対して、当社の働く環境や福利厚生に関する情報へのアクセス性を高め、当社の魅力を伝えることを目的に行いました。

 

 

 

■当社の働き方に関する取り組みについて

当社は、ゲームを仕事にし誇れる社会の実現に向け、ゲームのプレイ時間応じてインセンティブ支給を行う「ゲームプレイインセンティブ」や全社ゲーム大会の開催、勤務地を問わない新しい攻略ライターの新職種である「ゲームプレイワーカー」の募集などの取り組みを行っています。


また、以前より仕事で最高のパフォーマンスを発揮して生産性向上を図るために、安心して働ける制度・福利厚生を導入など働き方に関する取り組みを行っています。

2020年3月より原則在宅勤務を導入し、以降、イベントのオンライン化や、月5千円を光熱費や通信費の補助として「リモートワーク手当」の支給や、生産性を最大化のための新しいワークスタイルの確立を推進しています。

 

 

 

 

■当社の働き方に関する制度・福利厚生の例

・ゲームプレイインセンティブ

情報収集、ユーザー理解などを目的に、毎月業務時間外のゲームプレイ時間に応じた手当を支給しています。

※対象ゲームの指定あり

 

・半期ごとに本格的なゲーム大会を開催

プロ選手が参加する部署対抗フォートナイト大会には社員の家族も参加。

大会は公式ファンクラブでも生配信。

 

・同じゲームを愛するメンバーで部活動やコミュニティを運営

部署の垣根を超えてゲームを通じたコミュニティが生まれています。

 

・職種ごとに異なる勤務体系

職種や業務に合わせた複数の勤務体系を用意しています。

①基本勤務制(10時~19時)

②裁量労働制

③フレックスタイム制(コアタイムなし)

 

・副業可

従業員のスキル向上や成長促進のため副業を認めています。

活躍するフィールドを広げることで、本業にも良い影響が出ることを期待しています。

 

 

 

 

【サービス概要「GameWith」について】

ゲーム情報メディア「GameWith」は、ゲームを有利に進めるための情報を提供する「ゲーム攻略」、ゲームを見つけるための情報を提供する「ゲーム紹介」、専属のゲームタレント及びeスポーツ選手が動画プラットフォーム上で行う「動画配信」等を配信しています。また主要事業とシナジーを生み出す様々な新規事業の展開も行っています。

 

 

 

【会社概要】

社名 株式会社GameWith
代表者 代表取締役社長 今泉 卓也
所在地 東京都港区六本木六丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー20階
設立 2013年6月3日
事業内容 ゲーム情報等の提供を行うメディア事業
資本金 549百万円(2021年8月末時点)
URL https://gamewith.co.jp/
Twitter https://twitter.com/GameWith_inc
Facebook https://www.facebook.com/gamewith.inc/
Instagram https://www.instagram.com/gamewith_official/

 

 

 

【問い合わせ窓口】

株式会社GameWith 広報担当 郷
Tel:050-5476-3268  Mail:press@gamewith.co.jp