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株式会社GameWith、2021年度入社式を実施
〜新入社員は決意表明をプレゼンテーションで発表〜

プレスリリース2021/04/05

株式会社GameWith(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼 執行役員 今泉 卓也、証券コード:6552、以下「当社」)は、4月1日(木)に、本年度の新入社員4名を迎え、「2021年度 入社式」を執り行いました。

入社式には、代表取締役社長をはじめとする役員、先輩社員、人事などが出席し、新入社員に向けてメッセージを送ったほか、新入社員による決意表明も行いました。

 

 

【入社式の概要】

プログラム

内容

開会宣言

・人事による開会宣言

社長挨拶

・新入社員へのメッセージ

・幹部候補として期待すること

取締役挨拶

・幹部候補としての心構え

先輩社員挨拶

・先輩社員としてのメッセージ

新卒決意表明(挨拶)

・3年後にこうなる宣言

・今年1年こうなる宣言

 

 

【新入社員に向けたメッセージ(要旨抜粋)】

・代表取締役社長 今泉 卓也

皆さん、入社おめでとうございます。

今日は僕から3つのお話をします。1つ目はGameWithのミッションについて、2つ目はGameWithの価値観(バリュー)について、3つ目は皆さんにこれから成長していくうえで意識してもらいたいこと、この3つをお話したいと思います。

 

・GameWithのミッションについて

GameWithのミッションは「ゲームをより楽しめる世界を創る」ことです。現在様々な事業に挑戦していますが、その中でも特にゲームを仕事にできる人を増やすという点に注力しています。例えばゲーム攻略という仕事は、ゲームが上手いことだったり、ゲームに対してを持っている知識を価値に変えられる仕事だと思っています。これまではゲーム攻略という仕事は存在せず、ただの趣味で終わっていたものを、ゲームが好きという情熱やスキルなどをしっかりとユーザーさんに還元して仕事に変えられている、これがゲームを仕事にできる1つの事業モデルだと思っています。

 

・GameWithの価値観(バリュー)について

GameWithは3つのバリューを定めています。

1つが「Best Effort,for Customer」顧客のために最善を尽くす、です。

皆さんの価値観はそれぞれバラバラだと思いますが、GameWithで働くうえでは、何よりも顧客を大切にする視点を持ちながら意思決定をしていかなければなりません。僕たちはゲーム業界やゲーマーさん、GameWithを使ってくださるユーザーさんに対して価値を提供するために仕事をしています。最善を尽くせているのか?という点を常に意識しながら意思決定、優先順位をつけていってほしいという思いで定めた価値観です。

 

2つ目は「Be Honest, ” TAIGI” Driven」誠実かつ大義ある仕事をしよう、です。

GameWithで意思決定をするときは、その意思決定が他の人に知られたら恥ずかしいことや後ろめたいことではないか、ということを常に意識してほしいです。この意思決定は誠実か?本当にゲーム業界に対して誠実に向き合っているか?ユーザーに対して誠実な意思決定であるか?という視点を常に念頭に置いてください。そして、その中でGameWithにおける大義のある仕事とは何かというと、「ゲームをより楽しめる世界を創る」ことです。僕たちだけのためになっていて、ゲーム業界にとってマイナスになることは決してするべきではなく、ユーザーの価値になることを提供していく必要があります。そのためには誠実であり、さらにゲームをより楽しめる社会に繋がっているのかという価値観を大切にして、その価値観に沿った意思決定をしていってもらいたいと思います。

 

3つ目は「Think Why,Change the Rule」既成概念に囚われることなく、ルールの背景や理由を考えよう、です。

常識的にこういうものだからといって業務を進めるのではなく、常になぜそうなっているのか、なぜそのルールができたのかという「なぜ」という点を考える癖をつけてください。その中で変えたほうがいいなと思うものに対しては、どんどん思い切って変えていってほしいと思います。今決まっているものを淡々とこなしたり、周りに沿って動くのではなく常になぜそうなっているのか?もっといい方法はないのか?ということを考えながら試行錯誤していってほしいし、その中で僕はイノベーションが生まれてくると思っています。

 

・成長していくうえで意識してもらいたいこと

最後にこれから社会人として成長していってもらうために意識してもらいたいことをお伝えしたいと思います。それは努力についてです。努力という言葉を聞くと、皆さん「時間」や「量」を連想することが多いかなと思います。ただ、僕が大切にしなければならないと思うのは「時間」や「量」だけではなくて「質」だと思っています。○○〇なスキルをつけたいと思った時に、がむしゃらにやるのではなく、そのスキルを手に入れるために一番効率的な方法は何なのかを具体化することにまず一番時間を使ってほしいと思います。常に今自分がやっていることが、ゴールを実現するための最短距離なのか?もっと効率のいい方法はないのか?という努力の質を高めることに対してどんどん時間を使っていってほしいと思います。

 

 

【新入社員の意気込み】

・20代男性

―3年後に目指す姿―

幹部として仕事面でも人間面でも、「GameWithには絶対に欠かせない人間だ!」と周りの人から断言していただけるようになります。

 

―それに向けて1年目のアクションー

・社員の皆さんと多くコミュニケーションをとり、相手のことを知り、自分のことを知ってもらう

・研修に一生懸命取り組み、会社も自分も納得できる結果を残す

・GameWithの理念、サービス、取り扱っているゲームについての知識を深める

 

・20代男性

―3年後に目指す姿―

会社を代表するようなサービスを作り、GameWithの幹部として、一人の人間として尊敬される存在になる。

 

―それに向けて1年目のアクションー

・配属までの研修で、様々なスキルを身につけ、会社についての理解をより深める

・積極的にコミュニケーションをとり、人脈を増やす

 

 

【サービス概要「GameWith」について】

ゲーム情報メディア「GameWith」は、ゲームを有利に進めるための情報を提供する「ゲーム攻略」、ゲームを見つけるための情報を提供する「ゲーム紹介」、専属のゲームタレント及びeスポーツ選手が動画プラットフォーム上で行う「動画配信」等を配信しています。

 

 

【会社概要】

社名 株式会社GameWith
代表者 代表取締役社長 兼 執行役員 今泉 卓也
所在地 東京都港区六本木六丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー20階
設立 2013年6月3日
事業内容 ゲーム情報等の提供を行うメディア事業
資本金 549百万円(2020年11月末時点)
URL https://gamewith.co.jp/
Twitter https://twitter.com/GameWith_inc
Facebook https://www.facebook.com/gamewith.inc/
Instagram https://www.instagram.com/gamewith_official/

 

【問い合わせ窓口】


株式会社GameWith 広報担当 福田
Tel:050-5472-8842  Mail:press@gamewith.co.jp